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题名：The Management Transformation of Huawei: From Humble Beginnings to Global Leadership |
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| 著者：吴晓波| Johann Peter Murmann |黄灿| 郭斌 | |
| 出版者：Cambridge University Press | |
| 出版年：2020 | |
| 索书号：F279.23/LW4 | |
| 获奖年：2024 | |
| 获奖级别：部级奖项 | |
| 获奖等级：一等奖 |
第九届高等学校科学研究优秀成果奖著作论文奖
吴晓波教授现任：浙江大学“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学创新基地主任、浙江大学－剑桥大学“全球化制造与创新管理联合研究中心”中方主任、睿华创新管理研究所联席所长。
兼任：国务院学位委员会管理科学与工程评议组委员、教育部高校管理科学与工程类教学指导委员会委员、全国MBA教育指导委员会委员、中国管理科学与工程学会常务理事、英国利兹大学Smiths讲座教授、英国剑桥大学制造研究院创始成员、中东欧及中亚商学院联盟(CEEMAN)理事、副主席。2009年6月-2017年7月任浙江大学管理学院院长。
多年来积极从事以竞争战略与技术创新管理为核心, 在创新管理、全球化制造与创新战略、信息技术与管理变革、包容性创新、大数据背景下的商业模式创新等领域开展了开拓性的研究。在国内外发表学术论文100多篇，出版著作10余部，其专著《全球化制造与二次创新：赢得后发优势》，获浙江省和教育部优秀成果奖。先后主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国际合作科研项目20余项。担任IEEE Transactions on Engineering Management，Asian Journal of Technology Innovation及《管理工程学报》等国内外重要学术期刊编委。
华为作为新时代崛起的中国优秀企业代表，其发展历程蕴藏着丰富的中国管理创新实践，是构建中国特色管理学学科体系、学术体系和话语体系，将中国管理智慧推向世界的经典案例。本书以七条主线“由点到面”地总结梳理了华为创业后三十年不同发展阶段的管理范式、创新策略、追赶到超越追赶等核心管理问题。特别地，邀请了来自美国、英国、韩国、芬兰的国际知名管理专家参与研讨，并给各章撰写一节评论。本书揭示了我国企业的非线性变革成长和超越追赶的规律和管理要义，最终通过国际一流专家的评审，由剑桥大学出版社出版。